Hace un tiempo, estuve conversando con un amigo informático acerca de las funciones que él realiza en su trabajo. Me dijo que el título de su puesto era DBA (Administrador de Base de Datos). Esto me llamó un poco la atención porque no conozco muchas personas que se desempeñen laborando como DBA, y al mismo tiempo, me he dado cuenta que la mayoría de las personas no tienen un concepto claro de cuál es el trabajo de estos profesionales.

Personalmente, conozco de manera general cuales son los tareas que debe de desempeñar un DBA, pero al mismo tiempo, sabía que también ignoraba muchas cosas sobre el trabajo que deben de hacer en el día a día . Entonces, decidí motivar a mi amigo a que me explicara con más detalles cuales son los desafíos y oportunidades a los que él se ve expuesto en su trabajo.

La información que recibí de parte de mi amigo fue realmente ilustrativa, por lo tanto, decide indagar más sobre el tema y actualizarme un poco sobre este mercado. En este articulo detallo muchas de las informaciones que encontré en mi investigación  para el provecho de todos los miembros de la comunidad tecnológica Capacity.

Primeramente, ¿Por qué una empresa necesita un DBA?

Toda organización que maneja grandes volúmenes de datos requiere un sistema de gestión de base de datos (DBMS). La persona o grupo de personas encargadas de administrar, supervisar y asegurar el adecuado uso de los datos dentro de un DBMS (Database Management System) son los DBA. Estos sistemas permiten manejar grandes montañas de datos de una manera eficiente,  permitiendo así disponer de una mejor herramienta para la toma de decisiones de negocios. Por lo tanto, la necesidad de los administradores de bases de datos (DBA) es hoy mayor que nunca.

¿Cuál es el sueldo promedio de un DBA?

Según la firma Robert Half Techonology, los DBA están dentro del grupo de profesionales mejores pagados en la industria de la tecnología de la información (TI). La firma realizó una encuesta salarial en el año 2012 en los EEUU y los resultados arrojaron que el rango salarial de un Administrador de Base de Datos (DBA) es de $79,000.00 – $113,750.00 y el rango salarial de un Desarrollador de Base de Datos (DBD) es de $82, 000.00 – $119,750.00.

¿Cuáles son las funciones que realiza un DBA?

Gestión General de Base de Datos.

El DBA es la persona con más conocimientos sobre base de datos en una organización. Como tal, debe entender las reglas básicas de la tecnología de base de datos relacional y ser capaz de comunicarlos con precisión a los demás.

Modelado de Datos y Diseño de Base de Datos.

Un DBA debe ser un profesional experto en la recopilación y análisis de las necesidades del usuario para obtener modelos de datos conceptuales y lógicos. Esta tarea es más difícil de lo que parece. Un modelo conceptual de datos describe los requisitos de datos a un nivel muy alto, un modelo de datos lógico proporciona en profundidad los detalles de los tipos de datos, longitudes, relaciones y cardinalidad. El DBA utiliza técnicas de normalización para ofrecer modelos de datos que reflejen las necesidades de los datos de la empresa.

Auditoria

Una de las tareas de un DBA es identificar qué usuarios tienen acceso a insertar, actualizar o eliminar datos, y cuándo. Una auditoría NO sólo podría ser necesaria por un tiempo limitado, para usuarios específicos o datos específicos. También puede ser requerida  24/7 para todos los datos que se introduzcan en el DBMS. Regularmente, para realizar las funciones de autorías los DBAs tienen que trabajar en combinación con los auditores internos y externos de la empresa.

Integración con aplicaciones

La mayoría de las empresas hoy en día utilizan aplicaciones de terceros (casi nadie ya desarrolla sus propias aplicaciones in-house), muy pocas de estas aplicaciones funcionan de manera aislada. En otras palabras, las aplicaciones tienen que interconectarse unas con otras, generalmente utilizando base de datos como el medio para compartir los datos. Los DBAs a menudo se involucran en los procesos de integrar las aplicaciones existentes con las bases datos que administran. Esto puede incluir la creación de aplicaciones a medida, scripts, etc.

Resguardo y recuperación de datos

Uno de los aspectos más fundamentales del trabajo del DBA es proteger los datos de la organización. Esto incluye hacer copias de seguridad periódicas de los datos y mantenerlos a salvo de la destrucción accidental o intencional. Además, diseñar, implementar y probar un plan de recuperación para que cuando se presenten los problemas, los datos se pueden restaurar rápidamente.

Inteligencia de negocios y almacenamiento de datos

Una de las áreas de mayor crecimiento para el DBA es la Inteligencia de Negocios (BI) y almacenamiento de datos. Esto se debe a que cada vez más organizaciones están tratando de extraer toda la información que pueda con el fin de tomar mejores decisiones de negocios.

Planificación de capacidad

En la mayoría de las organizaciones, el número y tamaño de las bases de datos crece rápidamente. Es la responsabilidad del DBA gestionar el creciente volumen de datos y diseñar los planes apropiados para administrarlos. Esto incluye también la gestión del hardware donde se almacenan los datos.

Administración de cambios

La configuración del servidor SQL Server o MySQL, el esquema de base de datos, el código de Transact-SQL, y muchas otras facetas del ecosistema de aplicaciones cambian con el tiempo. A menudo es la responsabilidad del DBA realizar el análisis de impacto antes de realizar los cambios dentro de una DBMS. Implementar cambios, hacer pruebas piloto y documentar todos los cambios y procedimientos es parte del trabajo de un DBA.

Desarrollo de aplicaciones

Muchos administradores de base datos deben de desarrollar aplicaciones y scripts con el objetivo de automatizar tareas relacionadas con la inserción, sustracción o borrado de información dentro del manejador de base de datos. En general, éste debe de colaborar a nivel de integración de sistema con los desarrolladores de aplicaciones, por lo que a veces se ve en la obligación de desarrollar código para casos específicos.

¿Cómo aprender todo sobre instalación, configuración y administración de base de datos?

En un próximo post estaremos escribiendo sobre otras funciones que realizan los DBA. Lo que si NO puedo dejar para después (odio procrastinar las cosas) es motivarte a que  aumentes tu nivel tus habilidades informáticas y aprendas a instalar, configurar y administrar sistemas de gestión de base datos. Para esto hemos lanzados dos nuevos cursos: Administración de SQL Server 2008 y Administración de MySQL.

Anímate y únete a nosotros ahora mismo haciendo clic aquí, para que seas parte de toda una comunidad de estudiantes y profesionales que están formándose y capacitándose en todas las habilidades tecnológicas más demandadas en el mercado laboral a nivel mundial. No dejes pasar esta increíble oportunidad que sólo la ACADEMIA CAPACITY puede ofrecerte.

Este documental, de una duración aproximada de una hora y treinta minutos (01:30), muestra la historia de cómo los fundadores (Peter Sunde, Fredrik Neij y Gottfrid Svartholm) de este súper famoso sitio web de descargas de archivos, The Pirate Bay (una especie de sitio similar a Megaupload), tuvieron que librar una batalla campal en las cortes de Sucia contra la industria de la música, el cine y los videos juegos de los EEUU, ya que fueron sometidos a la justicia acusados de infringir las leyes de derechos de autor y ocasionar pérdidas millonarias.

Les adelanto que presenciarán una muy interesante historia de corte conspiracionista, (cultura de internet, hacking, libertad de expresión) donde un grupo de expertos en tecnologías de la información (puros hackers), con conocimientos en networking, administración de servidores (específicamente servidores Linux), programación (básicamente todo lo que un estudiante aprende en Capacity), emprenden un proyecto con el objetivo de desarrollar el sitio web con más tráfico del mundo.

El proyecto se estrenó en el Festival de Cine Internacional de Berlín. La película fue financiada por una campaña iniciada en el sitio Kickstarter, así como con un poco de dinero por parte del gobierno sueco.

Personalmente me gustó mucho el documental, así mismo espero que todos ustedes lo disfruten y saquen sus propias conclusiones de esta historia que revela bastante información sobre cómo evolucionan nuestras sociedades producto del avance de las tecnologías de la información.

Déjame tu comentario sobre cuál fue la conclusión sobre esta historia,

¿Cómo puedes mantener tu trabajo – o conseguir uno mejor – en una época en donde la contratación de personal es lenta y los presupuestos se reducen aún más todos los años?. Esta pregunta NO es muy fácil de responder, pero te aseguro que si sigues al pié de la letra éstas 5 máximas, un mundo nuevo de posibilidades laborales se abrirá ante ti.

Hoy en día, estar actualizado en cuanto a las tendencias tecnológicas se refiere es más importante que nunca. La tecnología de la información avanza a velocidades vertiginosas, de esa misma forma debemos de ir nosotros capacitándonos. Su capacidad para ir ampliando cada día más sus habilidades de TI es vital para la permanencia activa en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Hace un tiempo aprendí la siguiente frase, no me recuerdo exactamente donde, ni cuando, ni quien fue el autor, pero dice más o menos así:

“La naturaleza humana es la misma, lo que separa a las personas son sus hábitos.”

La experiencia a través del tiempo me ha enseñado que también en la vida profesional son los hábitos lo que determinan el éxito y el fracaso en la carrera de un individuo. Es por esta razón que he decido escribir sobre algunos hábitos que deben ser desarrollados por los profesionales de TI que desean impulsar sus carreras hacia el éxito.

Antes de comenzar hablar sobre los hábitos efectivos, voy hacer una aclaración sobre algo que visualizado a diario en el mundo laboral. He notado que muchos profesionales tienen la percepción de que convirtiéndose en “empleados indispensables” asegurarán la permanencia dentro de una organización por un largo periodo de tiempo. De entrada te digo que ésta forma de pensar un arma de doble filo.

Ser indispensable puede asegurarte una posición bajo determinadas circunstancias, pero al misma tiempo, te asegura un estancamiento eterno en la posición que te encuentres. No avanzarás dentro de la jerarquía organizacional. El truco está en ser un profesional más valioso para la empresa, NO en ser indispensable. El profesional que agrega valor a los procesos de negocios brilla con luz propia, el indispensable es tan “importante” en una posición que la gerencia NO piensa ni siquiera en promoverlo, es mejor que se quede en la posición donde está.

¿Por qué hago ésta aclaración? Porque para poder adoptar los hábitos que vamos a desglosar a continuación se requiere entender a priori la importancia de ser un profesional valioso, y NO indispensable. Tenga en cuenta esto, NO lo olvide.

Hábito Efectivo No. 1: Enfócate en el negocio

Dentro de una organización tu puedes ser el desarrollador de software más talentoso o el administrador de red más trabajador y dedicado, pero si tú NO conoces a fondo qué producto o servicio vende la empresa, te aseguro que en poco tiempo pasarás a formar parte de las estadísticas de desempleo.

Aprende lo más que puedas sobre el negocio de la empresas donde trabajas. Cuando aprendas cómo la compañía funciona y genera ingresos, entonces podrás aplicar tus conocimientos de tecnología en el mejoramiento de los procesos de la empresa. Esta estrategia te convertirá en un empleado más valioso y al mismo tiempo te hará menos indispensable.

No sólo te enfoques en los asuntos tecnológicos. Amplía tu visión ,amplía tu mundo. Aprende otras habilidades tales como:  comunicación efectiva, expresión oral, oratoria, gerencia, etc.  Esa forma de ver la realidad te hará más valioso que 15 certificaciones y un Máster universitario.

Hábito Efectivo No. 2: Mantén la mira en el objetivo

Tu trabajo NO es mantener el data center de la empresa y los recursos tecnológicos de la empresa funcionando sin problemas. Esto es una parte de tu trabajo. Tu trabajo real es mejorar el negocio de la empresa a través del uso de la tecnología.

¿Los servidores están siendo subutilizados? ¿Están corriendo a mitad de su  capacidad? Si usted NO ha virtualizado esos servidores, !entonces es hora de hacerlo!. ¿Los costos de licenciamiento de software le está haciendo un agujero al presupuesto de la empresa? En Internet puedes encontrar todo tipo de aplicaciones de bajo costo instaladas en la nube. !Contrata estos servicios!

Debes de concentrarte en las áreas de tecnología de la información que son innovadoras y que ayudan a la empresas a reducir costos: virtualización, computación en la nube y redes convergentes. También enfócate y aprende a utilizar e implementar tecnologías que ayudan generar efectivo: redes sociales, marketing en dispositivos móviles y SEO.

Al final, los profesionales de tecnología que logren hacer más impacto en los resultados de las organización son los más valiosos.

Hábito Efectivo No. 3:  Mantén tu cabeza en la nube

Muchas de las funciones tradicionales de TI se están moviendo para la nube. Las computadoras de escritorio y los servidores se pueden tener totalmente virtualizados en la nube. El almacenamiento de información se guarda en la nube donde éste está más seguro y se puede tener acceso desde cualquier lugar con conexión a Internet. El personal de tecnología tradicional y arcaico que sólo se enfoca en apagar fuegos (reparaciones rápidas), instalar cables e instalar software, cada día que pasa es menos necesario.

Pero el que sí es necesario en todas las organizaciones hoy en día, es aquel profesional capaz que orientar a la gerencia en la elección de los servicios de TI necesarios para alcanzar los objetivos del negocio. Así mismo, orientar a la gerencia en cuáles son las opciones tecnológicas que se deben de ignorar.

Hábito Efectivo No. 4:  Amplía tu horizonte tecnológico

Además de dominar aquellas tecnologías en la cual eres especialista, también es necesario que adquieras habilidades más allá de tu círculo de competencia. Por ejemplo, en caso de ocurrir una crisis, y las personas responsables NO se encuentren disponibles, tú serás capaz de tomar las medidas correctivas para solucionar la situación. Obviamente, este tipo de actitud es lo que te hace ser un profesional más valioso para la organización.

La forma más fácil y rápida para desarrollar nuevas habilidades (y al mismo tiempo impresionar a tus jefes) es ofrecerte a trabajar voluntariamente en otras áreas tecnológicas que NO domines (programación, redes, seguridad, computación nube, social media, etc). También es importantísimo mantenerte siempre informado y actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología de la información.

Hábito Efectivo No. 5:  Educa a tus compañeros de trabajo sobre tecnología

¿Quieres derribar barreras culturales entres tus compañeros de los diferentes departamentos y el de IT? ¿Quieres ganarte la buena voluntad de compañeros NO tecnológicos y tus jefes? Para eso lo que te recomiendo es que comiences hoy mismo a implementar una técnica que te voy a enseñar. Comienza a establecer conversaciones casuales sobre temas tecnológicos, principalmente aquellos temas relacionados con redes sociales, teléfonos móviles y tabletas. Puedes hacer un experimento en la hora de almuerzo y en reuniones informales. El punto aquí es que te conviertas en la persona referente que tus compañeros consultarán cuando tengan algún problema tecnológico. ¿Cuál es el objetivo? Posicionarte en la mente de los que tomas las decisiones dentro de la organización.

En un próximo post estaremos escribiendo sobre otros hábitos que consideramos importantes para convertirse en un profesional de TI más efectivo. Lo que si NO puedo dejar para después (odio procrastinar las cosas) es motivarte a que hagas un cambio AHORA en tu vida profesional y te conviertas en un profesional más valioso (NO indispensable) dentro de la empresa. Únete a nosotros ahora mismo haciendo clic aquí, para que seas parte de toda una comunidad de estudiantes y profesionales que están formándose y capacitándose en todas las habilidades tecnológicas más demandadas en el mercado laboral a nivel mundial. No dejes pasar esta increíble oportunidad que sólo la ACADEMIA CAPACITY puede ofrecerte.

En éste año 2013 nos encontramos en el proceso de producción de los cursos para la preparación  a la certificación Cisco CCNP.  Así que todos los miembros de nuestra comunidad educativa que deseen seguir ampliando y profundizando aún más sus conocimientos en redes de datos (networking), más allá de CCNA, tendrán la opción de escalar a un nivel profesional superior tomando estos entrenamientos aquí en Capacity.

Para los que NO tengan conocimientos sobre la certificación Cisco CCNP, ésta es una certificación de Cisco en el nivel profesional, superior a CCNA. Cisco CCNP representa el paso siguiente de todo aquel profesional de redes que quiere seguir aprendiendo más sobre routing y switching. Para poder tomar los exámenes para la certificación Cisco CCNP, el candidato debe de estar previamente certificado de CCNA.  Para que una persona pueda certificarse de Cisco CCNP ésta debe de aprobar tres exámenes de certificación que son:

• 642-902 ROUTE
• 642-813 SWITCH
• 642-832 TSHOOT

El examen 642-902 ROUTE evalúa al estudiante en todo lo concerniente a la parte de enrutamiento (routing) de paquetes. El examen 642-813 evalúa al estudiante en todo lo concerniente a la parte de conmutación (switching) de tramas. El examen de 642-832 TSHOOT evalúa al estudiante en todo lo relacionado con las técnicas,  procedimientos y comandos para la resolución de problemas a nivel de infraestructuras de comunicación de datos.

Para comenzar a calentar los motores a nivel de conocimientos relacionados con Cisco CCNP, en el día de hoy les traigo un artículo interesantísimo escrito por Yency Chrstopher, el cual es todo un experto en redes de datos (networking), telefonía IP entre otras cosas más, y forma parte de nuestro staff de intructores y colaboradores. El artículo de hoy es sobre Hot Standby Router Protocol (HSRP), éste es un tema del contenido oficial del examen 642-902 SWITCH.

Espero que lo disfruten!

Soy un Ingeniero de redes y estoy en el proceso de obtener mi certificación de Cisco CCNP, estudiando un poco para el examen de  Implemeting Cisco IP Swtiched Network (642-813). Me gustaría compartir un  poco sobre el tema de Hot Stanby Router Protocol (HSRP). Vamos a desarrollar el tema en 2 partes, en la primera parte lo haremos con una sola VLAN y en la segunda parte vamos agregar optimización de la configuración y balanceo de carga.

Están listos??  Vamos arriba entonces!!!

Hot Standby Router Protocol (HSRP)  fue desarrollado por Cisco y se  utiliza para proporcionar redundancia en el capa 3 (Layer 3) del Modelo OSI  y principalmente en el Gateway. Mayormente, éste protocolo se implementa en la capa de distribución (haciendo referencia al modelo Core/Distrubution/Access). HSRP utiliza una dirección IP y una dirección MAC virtual dónde un Gateway Backup asume el control en al momento de ocurrir una falla. HSRP utiliza un router en modo Active y otro en modo Standby. La dirección IP virtual está configurado tanto el  router Active como en el Standby dónde solamente existe una dirección IP  y MAC por grupo (Active/Standby).

HSRP Timers

HSRP envía hello packets vía la dirección multicast 224.0.0.2 y por defecto lo envía cada 3 segundos y el tiempo por default para declarar un router inaccesible son 10 segundos, ambos tiempos pueden ser ajustados hasta milisegundos para obtener un mejor rendimiento en el failover. Si el router que se encuentra en modo Standby deja de recibir mensajes hello desde el router activo, entonces éste asume el control de la topología. HSRP requiere conectividad de capca 2 (Layer 2) entre los routers.

Estados HSRP

HSRP consta de 5 estados de operación:

Initial: Aquí aún NO está trabajando HSRP, éste estado es cuando la interfase acaba de subir.

Listen: Escucha los Hellos Messages, conoce la IP virtual.

Speak:Envía Hellos Messages  y participa en la elección de los routers (Active/Passive).

Standby: Es candidato para el próximo active router

Active: Es el encargado de enviar paquetes hacia la IP virtual.

Veamos la topología que vamos a utilizar en esta configuración:

Vamos a configurar HSRP para la VLAN 50. Teniendo en cuenta que se debe configurar por cada VLAN que necesitemos la redundancia, un grupo HSRP es necesario que sea definido en el SVI (Switch Virutal Interface)  para la VLAN 50. Primeramente, debemos tener pendiente que la VLAN 50 debe existir primero en los switch antes de hacer la configuración.  El grupo será el 1  en el ejemplo que vemos es recomendable usar diferentes números por VLAN cuando la topología sea extensa  y compleja). Sólo puede existir un router Active y otro Standby por grupo de HSRP, dónde el Standby sólo funcionaría sí el Active falla. Es muy importante, pero recuerden siempre esto: “El router Active debe ser el ROOT de Spanning-Tree en la topología. Esto es importante para evitar los loops en la red.  En ésta topología, el DSW1 será el Active Router, dónde el SW1 y SW2 deberían enviar tráfico directamente hacia el DSW1. Entonces, miren el porque DSW1 debe ser el root de STP de la topología: en el caso que DSW2 fuera el root de STP, entonces el tráfico fuera SW1, SW2 à DSW2 à DSW1 y NO queremos eso verdad?

Veamos parte de la configuración:

DSW1(config)#interface vlan50

DSW1(config-if)#ipaddress 10.10.50.2 255.255.255.0

DSW1(config-if)#standby 1 ip 10.10.50.1

DSW1(config-if)#end

La dirección 10.10.50.1 es la Virtual IP. HSRP utiliza también una MAC address virtual utilizando éste formato: 0000.0C07.ACXX (XX es el número del grupo expresado en hexadecimal). La dirección IP y dirección MAC virtual es utilizada por el Standby router en caso que el Active falle.  En nuestro caso particular, la dirección MAC virtual se vería de la siguiente manera: 0000.0C07.AC01, 

¿Por qué?

Porque estamos usando el grupo 1.

Prioridad

Necesitamos que DSW1 sea siempre el router Activo. Para esto debemos configurar la prioridad de DSW1 y DSW2, dónde debemos tener en cuenta 2 parametros: priodidad y preemption, los cuáles veremos más tarde.

La prioridad por defecto de HSRP es 100. Para poder lograr esto, debemos modificar la prioridad de DSW1 y llevarla a 150.

DSW1(config-if)#standby 1 priority 150

Preempt

Un router HSRP nunca intentara convertirse en Active cuando es introducido en una topología existente, inclusive teniendo la prioridad más alta. Necesitamo que DSW1 sea siempre el router Active. Para poder lograr esto debemos configurar preempt. Esto causará que el router con la prioridad más alta iniciara el proceso de convertirse en el Active sí éste tiene la prioridad más alta, pero si ambas prioridades son iguales, entonces, el router con la dirección IP más alta ganará la elección.

DSW1(config-if)#standby 1 preempt

Si DSW1 falla y vuele nuevamente a ser operativo, necesitamos asegurar que vuelva a ser el Active, porque en caso que falle DSW2, éste tomaría el control de la topología, pero cuando regrese DSW1, por esta opción, vuelve a ser el Active y DSW2 Standby.

Modificando los Timers

Vamos ahora a modificar los tiempos que utiliza HSRP. Cómo mencione anteriormente, HSRP puede ser configurado para que opera en segundos cómo en milisegundos. Necesitamos tener una rápida convergencia para que así el usuario NO sienta cambios en la topología. Por ésta razón, vamos a modificar los hellos messages a 200 milisegundos y el deadtimer 600 milisegundos.

DSW1(config-if)#standby 1 timersmsec 200 msec 600

Veamos la configuración en DSW2:

DSW2(config)#interface vlan50

DSW2(config-if)#ipaddress 10.10.50.3 255.255.255.0

DSW2(config-if)#standby 1 ip 10.10.50.1

DSW2(config-if)#standbytimersmsec 200 msec 600

DSW2(config-if)#standby 1 priority 110

DSW2(config-if)#end

Como vemos en la configuración de DSW2, la prioridad está en 110. Para garantizar que la topología siempre el Active Router sea DSW1, un tercer Router puede ser añadida a la topología, dónde tendría la prioridad en 100. Por esta razón, es recomendable configurar la prioridad del Standby más alta que un tercer Router.

Bueno, estamos avanzando verdad? Veamos cómo va quedando nuestra configuración:

Como podemos visualizar el DSW1, la prioridad es 150 y ésta configurado preempt (P). si vemos en la columna Active, dice Local, ésto quiere decir que es el router Active en la topoligía y el Standby tiene la dirección 10.10.50.3

Veamos la configuracion de DSW2:

Podemos verificar que su prioridad es 110.  Su estado (state) es “Standby”. En la columna de Active tenemos la dirección 10.10.50.2, el cual es DSW1.

Interface Tracking

Ya hemos implementado HSRP, pero ahora vamos a ver cómo manejamos algunas fallas de conectividad en caso que DSW1 falle por completo, y hacer algunas pruebas para que DSW2 tome el control de la topología, principalmente, logrando que el Uplink de DSW1 falle.

La opción de “Interface Tracking” se utiliza en caso que unos de los Uplinks falle, y estos son determinados por el estatus del line protocol status. DSW1 deberá ser decrementadao en 50 para que DSW2 tome el control y sea el Active Router.

¿Cuál es el uso importante de esto?

Oh! sencillo. Si los nodos (hosts) de SW1 están envíando su tráfico a través de DSW1 por ser el Active Router, pero ocurre un problema con el uplink de DSW1 que lo conecta con el CoreLayer, pero los host que están en SW1 y SW2 NO saben que pasa, sólo que NO tendrán conectividad, también se podría generar un loop en la red. Entonces, configuramos “Interface Tracking” en la interfase F0/24 (uplink DSW1) con un decremeto de 50. ¿Por qué 50? Si le reducimos 50 a la prioridad de DSW1 (150), ésta quedaría en 100 y la prioridad de DSW2 es 110. En éste caso es electo el Active Router y el tráfico es enviado a través de él.

DSW1(config-if)#standby 1 track fa0/24 50

Hey, pero no tan rápido, aún falta hacer algo. ¿Qué será? Es necesario configurar preempt en DSW2 para cuando DSW1 tenga su prioridad en 100,  DSW2 sea el Active.

DSW2(config-if)#standby 1 preempt

Ahora vamos a remover el cable de la interface F0/24 de DSW1 para ver que pasa:

Bien, ahí lo tenemos, HSRP configurado para una VLAN con los timers modificados para tener major convergencia y “Interface Tracking”. En un próximo articulo seguiremos viendo configuraciones más avanzadas de éste tema y otros más relacionados con Cisco CCNP.

El año 2013 está muy cerca (bastante diría yo!), y las empresas ya se encuentran planificando sus requerimientos de personal para los proyectos de TI que se realizarán el próximo año. Ciertamente, los departamentos de TI en todas las empresas a nivel mundial demandan profesionales tecnológicos con diferentes especialidades (esto se traduce en que los profesionales de TI ganarán más dinero), obviamente esto variará de una empresa a otra dependiendo de sus necesidades particulares.

 
Recientemente, estuve leyendo los resultados de una encuesta realizada por el sitio web Computer World en la que se cuestionó a los ejecutivos sobre qué tipo de profesionales de TI planean contratar en los próximos 12 meses. Más del 33% de los 334 encuestados planean adquirir nuevos talentos en el 2013, frente al 29% en la encuesta del año pasado, y un 23% en 2010.

El 2013 augura ser un año muy fructífero en cuanto al mercado laboral se refiere para aquellos profesionales que inviertan en adquirir las habilidades “hot”. Debemos resaltar que las habilidades técnicas más demandadas son aquellas relacionadas con el desarrollo, la integración y la gestión de las nuevas tecnologías e innovaciones con el objetivo de lograr el crecimiento de los negocios e impulsar ventajas competitivas.

Los resultados están ordenados del 1 al 10, siendo el 1 la habilidad que los ejecutivos expresaron que tendrá mayor demanda. Aquí les tengo el resultado de la encuesta:

1 – Programación y desarrollo de aplicaciones – 60%
2 – Manejador de Proyectos – 40%
3 – Soporte Técnico – 35%
4 – Seguridad de la información – 27%
5 – Análisis e inteligencia de negocios – 26%
6 – Computación en la nube y SaaS– 25%
7 – Virtualización – 24%
8 – Redes de datos – 19%
9 – Desarrollo de aplicaciones móviles – 19%
10 – Data Center – 16%

Los porcentajes anteriores representan la cantidad de profesionales con esos perfiles que las empresas estiman contratarán en los próximos 12 meses.

Otro dato interesante que tengo para compartir es cuáles serán las 10 habilidades relacionadas con programación y desarrollo de software que tendrán más demanda el próximo año 2013. Cómo pudieron ver en los resultados de la encuesta anterior, la programación y desarrollo de software será la habilidad más demandada el próximo año 2013.

Estoy sorprendido por lo rápido que algunas tendencias han ido desarrollándose dentro del mundo del desarrollo de software como es el desarrollo de aplicaciones para teléfonos inteligentes y tabletas.  Por supuesto, el desarrollo de aplicaciones para móviles se espera que siga creciendo a un ritmo aún mayor. El crecimiento del mercado de tabletas, especialmente en las tabletas Android, ha impulsado ese mercado a nuevas alturas.

Hace algunos años Java, .NET y PHP eran las tecnologías que estaban de moda, el mercado demandaba todo el tiempo personal con estas habilidades. Aunque todavía hay mucha demanda para los profesionales con estos perfiles, ciertamente NO se puede negar que el mercado ha ido evolucionando debido al surgimiento de nuevas tecnologías para el desarrollo de aplicaciones, principalmente para la Web.

Ruby, Python,  Jquery, HTML5,  entre otras tecnologías han permitido el surgimiento de nuevas aplicaciones web (Web 2.0) que compiten directamente en funcionalidad con las aplicaciones de escritorio tradicionales, esto es algo que se hace cada vez más evidente con la sofisticación que encontramos en las aplicaciones para Internet.

Las siguientes son las 10 habilidades de desarrollo de software que se estima serán las más demandadas en el 2013:

1- Android

2- NoSQL

3- Python

4- Ruby

5- HTML5

6- Windows 8

7- Javascript

8- JQuery

9- Experiencia del usuario

10- Computación en la nube

Como dice el dicho, “Guerra avisada NO mata soldado”. Si no tienes trabajo actualmente, este es el mejor momento para tomar la decisión y aprender las habilidades que el mercado requerirá el próximo año. Si tienes trabajo, pero deseas conseguir un aumento o piensas cambiar de empresa, adquirir el conocimiento correcto le ayudará aumentar su valor profesional rápidamente.

¿Qué esperas para comenzar a cambiar tu futuro hoy?

El mercado laboral exige cada día más profesionales creativos y ágiles, capaces de adaptarse a las nuevas tendencias tecnológicas. Lamentablemente, el mercado es implacable con aquellos que NO están a la altura de las exigencias para brindar soluciones en un mercado cada vez más competitivo. Si no quieres pertenecer al grupo de los rezagados, aquellos que le echan la culpa de su “mala suerte” a la economía, los políticos, etc. Te pido por favor que NO procrastines (dejar para después, y ese después nunca llega) más esta decisión de adquirir nuevas habilidades tecnológicas que te abrirán muchas puertas el próximo año.

Ahora mismo únete a nosotros haciendo clic aquí, para que seas parte de toda una comunidad de estudiantes y profesionales que están formándose y capacitándose en todas las habilidades más demandadas para el 2013. No dejes pasar esta increíble oportunidad que sólo Capacity puede ofrecerte.

NOTA: Para el próximo año 2013 la Carrera Informática incluirá una cantidad de cursos nuevos como son: Redes Inalámbricas, CCNP routing, CCNP Switching, CCNP Tshoot, MySQL, MSSQL, AJAX, JQuery, HTML5 y otros más. Si se inscribe antes del 31 de diciembre de 2012 le aseguremos que recibirá todos esos cursos nuevos sin incurrir en costos adicionales.

!Hoy les tengo Buenas Nuevas a todos los miembros de nuestra comunidad tecnológica y también aquellos que se unirán próximamente!.

El próximo año 2013 será nuevamente un año de mayores beneficios económicos para los profesionales del campo de la tecnología de la información, ya que se esperan considerables aumentos salariales a nivel general dentro de la industria. Según los datos de la firma de contratación de personal Robert Half Technology, los especialistas que más incrementos salariales tendrán serán aquellos con conocimientos en redes inalámbricas y desarrollo de aplicaciones móviles. Se estima que el aumento en estas dos áreas sea entre 7.9% y 9% respectivamente.

La investigación muestra que a medida que las empresas mejoran su presencia digital y los sistemas de información, así mismo, aumentan los presupuestos para inversión en infraestructura de TI y comunicaciones, presionando así, a una mayor demanda de profesionales capacitados. Esta demanda de parte de las empresas, combinada con una oferta limitada, está colocando la balanza salarial a favor de los profesionales tecnológicos nuevamente.

“Los salarios están aumentando para aquellos candidatos que puedan ayudar a las empresas a aprovechar las nuevas tecnologías (Computación en la Nube, VoIP, Internet Marketing, Diseño Web, Aplicaciones Móviles, etc) dentro de las organizaciones. El objetivo último que persiguen las empresas al invertir en nuevas tecnologías es aumentar la eficiencia y la productividad, producir nuevas ideas de negocios y crear experiencias superiores y únicas en el servicio al cliente”, dijo John Reed, director ejecutivo de Robert Half Technology y The Creative Group. “En algunos casos, hay una escasez de personas disponibles para ocupar esos puestos altamente especializados, que está haciendo subir los niveles de compensación.”

Para que usted tenga una idea de cómo anda y andará nuestra industria a nivel salarial el próximo año 2013,  a continuación le muestro los salarios del 2012, los salarios esperados para el 2013, más el porcentaje de incremento neto en el salario (expresados en dólares Estadounidenses) de las 15 posiciones que según el estudio tendrán más demanda, y por consiguiente, más expectativas de aumentos salariales para el año 2013. Estas cifras NO incluyen beneficios adicionales tales cómo bonos y/o planes compensatorios de retiro.

1-  Desarrollo de aplicaciones móviles

Rango de salario del 2012: $85,000-$122,500

Rango de salario del 2013: $92,750-$133,000

Aumento neto: 9%

2-  Ingeniero en redes inalámbricas

Rango de salario del 2012: $79,250-$108,500

Rango de salario del 2013: $85,500-$117,000

Aumento neto: 7.9%

3-  Ingeniero de redes

Rango de salario del 2012: $75,000-$107,750

Rango de salario del 2013: $80,750-$116,250

Aumento neto: 7.8%

4-  Modelador de datos

Rango de salario del 2012: $85,500-$117,750

Rango de salario del 2013: $92,000-$126,750

Aumento neto: 7.6%

5-  Administrador de portales

Rango de salario del 2012: $80,500-$106,500

Rango de salario del 2013: $86,500-$114,500

Aumento neto: 7.5%

6-  Data warehouse manager

Rango de salario del 2012: $101,250-$135,750

Rango de salario del 2013: $108,750-$145,750

Aumento neto: 7.4%

7-  Analista de inteligencia de negocios

Rango de salario del 2012: $87,750-$123,500

Rango de salario del 2013: $94,250-$132,500

Aumento neto: 7.3%

8-  Desarrollador Web Senior

Rango de salario del 2012: $85,750-$118,500

Rango de salario del 2013: $92,500-$127,250

Aumento neto: 7.3%

9-  Desarrollador Web

Rango de salario del 2012: $61,250-$99,250

Rango de salario del 2013: $65,750-$106,500

Aumento neto: 7.3%

10- Arquitecto de redes

Rango de salario del 2012: $95,500-$137,,500

Rango de salario del 2013: $102,250-$146,500

Aumento neto: 7%

11-  Supervisor de redes

Rango de salario del 2012: $82,750-$114,500

Rango de salario del 2013: $88,500-$122,500

Aumento neto: 7%

12-  Arquitecto de Data

Rango de salario del 2012: $97,500-$134,250

Rango de salario del 2013: $104,250-$143,500

Aumento neto: 6.9%

13-  Analista de seguridad de la información

Rango de salario del 2012: $89,250-$121,500

Rango de salario del 2013: $95,000-$129,750

Aumento neto: 6.8%

14-  Ingeniero de software

Rango de salario del 2012: $78,250-$119,500

Rango de salario del 2013: $83,500-$127,750

Aumento neto: 6.8%

15-  Administrador de redes

Rango de salario del 2012: $58,750-$87,250

Rango de salario del 2013: $62,750-$93,250

Aumento neto: 6.8%

Ya finalizando este año 2012, sinceramente, creo que hoy,  más que nunca, es el mejor momento para convertirse en todo un profesional experto en Tecnología de la Información y las Comunicaciones. Comience hoy mismo a capacitarse para construir en el próximo año 2013 las bases de lo que será un futuro más promisorio estudiando una carrera tan interesante, motivante, cambiante y, al mismo tiempo, tan bien remunerada cómo lo es la Tecnología de la Información y las Comunicaciones (TIC).  Por esta razón, le invito a unirse a nuestra comunidad de estudiantes y profesionales tecnológicos dónde podrá aprender todos los conocimientos que se requieren en la actualidad para ser un profesional certificado, capaz de instalar, implementar y administrar las tecnologías que demandan todas las empresas a nivel mundial.

Hoy por hoy, en Capacity IT Academy estamos comprometidos con el desarrollo tecnológico de todas las personas de habla hispana, por esta razón, hemos desarrollado (y continuamos ampliando) la Carrera Infomática que le permitirá desde la comodidad de su casa u oficina obtener todos los conocimientos en Tecnología de la Información (TI) y Comunicaciones para convertirse en un ingeniero experto certificado por las más acreditadas organizaciones y empresas de la industria a nivel mundial. !Aproche hoy mismo esta increible oportunidad!

¿Qué esperas para unirte a los ganadores en la era tecnológica?

Ahora mismo únete a nosotros haciendo clic aquí, para que seas parte de toda una comunidad de estudiantes y profesionales que están formándose y capacitándose en todas las 15 especialidades más demandadas para el 2013.

NOTA: Para el próximo año 2013 la Carrera Informática incluirá una cantidad de cursos nuevos como son: Redes Inalámbricas, CCNP routing, CCNP Switching , CCNP Tshoot, MySQL, MSSQL, AJAX, JQuery, HTML5 y otros más. Si se inscribe antes del 31 de diciembre de 2012 le aseguremos que recibirá todos esos cursos nuevos sin incurrir en costos adicionales.

Antes de finalizar, me gustaría que me dejaras un comentario expresando los siguientes puntos:

a) ¿Qué tecnología quieres aprender para el 2013?

b) ¿Por qué quieres aprender esa tecnología?

c) ¿Cuáles habilidades tecnológicas o certificaciones están demandando las empresas en tu país?

d) ¿Cuáles cursos te gustaría ver incluidos en la carrera informática en Capacity?

El video es muy interesante tanto para aquellos que son nuestros estudiantes actualmente como también para aquellos que están pensando serlo.

Al verlo, se sentirá mucho más familiarizado con nuestros cursos. Esperamos que lo disfrute.

No olvide comentarnos más abajo qué le pareció

En primer lugar, JavaScript no tiene nada que ver con el lenguaje de programación Java.  JavaScript es un lenguaje de scripting basado en el navegador que ejecuta el código del lado del cliente. Esto significa que cualquier código que se escribe en JavaScript se entrega desde el servidor junto a las páginas web, y todo el código se ejecuta desde el navegador del usuario (en el dispositivo del usuario) en lugar de hacerlo directamente en el servidor donde se encuentra la página web.

Hay situaciones en las que JavaScript es una excelente solución para desarrollar interesantes funcionalidades en su página web, pero también hay situaciones donde el uso de JavaScript puede perjudicar el desempeño de su sitio web. A continuación vamos a ver algunas ventajas y desventajas de esta potente herramienta.

Las ventajas

JavaScript es una excelente solución para poner en práctica la validación de datos de un formulario en el lado del cliente. Si un usuario omite escribir su nombre en un formulario, una función de validación en JavaScript puede desplegar en pantalla un mensaje popup para hacerle saber al usuario acerca de la omisión. Este tipo de funcionalidades son más ventajosas que tener una rutina de validación del lado del servidor para controlar el error, dado que  el servidor en éste caso no tiene que hacer ningún tipo procesamiento de información adicional. Una rutina de ASP o PHP podría ser escrita para lograr la misma tarea pero un formulario desarrollado en JavaScript no permitiría que la información se enviase a menos que se complete correctamente el formulario.

Una de las áreas en la que sobresale radicalmente JavaScript es en la creación de efectos dinámicos tales como imágenes dinámicas y presentaciones de diapositivas, donde su uso se ha convertido algo común hoy en día. Debido a que JavaScript se ejecuta dentro del navegador de los clientes, se puede utilizar para cambiar el aspecto de la pantalla en el dispositivo de los usuarios después que la página ha sido enviada por el servidor. Esto le permite al desarrollador web crear efectos dinámicos muy impresionantes mejorando así la experiencia que recibe un usuario momento de entrar a un sitio web.

Las desventajas

La seguridad sigue siendo el talon de aquiles de Javascript. Los fragmentos de código de JavaScript una vez añadidos a las páginas web en los servidores, estos son descargados y ejecutados en el navegador del cliente permitiendo así que cierto código malicioso pueda ser ejecutado en la máquina del cliente con el objetivo de explotar alguna vulnerabilidad de seguridad conocida en una de las aplicaciones, navegadores o el mismo sistema operativo. Es verdad que hoy día existen estándares de seguridad que restringen la ejecución de código por parte de los navegadores, pero aún así,  se puede ejecutar código que dañe, robe o destruya información del lado del cliente.

Otra desventaja de JavaScript es que este tiende a introducir una cantidad enorme de fragmentos de código en nuestros sitios web.  Por suerte, el problema de grandes fragmentos de código JavaScript se resuelve fácilmente mediante el almacenamiento del código JavaScript dentro de archivos separados del código HTML con la extensión. *.Js, dejando una página web mucho más limpia y legible de cara al desarrollador.

Debido a la tendencia de JavaScript de acrecentar el código de las páginas web, se hace necesario organizar el código JavaScript en archivos separados al código HTML para que los motores de búsqueda (Google) puedan descifrar fácilmente la calidad del contenido de la página web y esta pueda ser indexada correctamente en los resultados de las búsquedas. 

Cuando un motor de búsqueda llega a un sitio web buscando contenido de calidad junto con las palabras claves para determinar qué tan útil es la pagina , lo último que quiere encontrar un motor de búsqueda son cientos de líneas de código JavaScript. Una vez más, este problema se resuelve fácilmente almacenando el código JavaScript en archivos de script con la extensión *.Js.

Por último, les doy la primicia de que ya tenemos el curso de Programación JavaScript listo en nuestro sistema de e-learning. Si eres programador web y quieres mejorar tus habilidades para desarrollar web dinámicas este curso es para ti. Si actualmente eres estudiante de la Carrera Informática en Capacity puedes tener acceso hoy mismo totalmente gratis al contenido del curso de Programación JavaScript. Si quieres saber más sobre nuestras ofertas educativas siguenos en Facebook y Twiiter.

Nuestra principal misión como academia es brindar constatemente contenido de calidad que sea altamente aplicable en el mundo real. Por esta razón es que día a día seguimos agregando valor a nuestra oferta educativa con el objetivo de que nuestra comunidad de estudiantes adquiera un real experticio en cada uno de los temas tratados en todos nuestros cursos.

Recientemente hemos añadido al curso de seguridad informática el contenido que permitirá a los estudiantes ser capaces de instalar toda una infraestructura de un sistema de detección de intrusos. Las herramientas utilizadas para estos fines son Snort, MySQL, PHP, Apache y Barndyard.

En el siguiente video explico el concepto de de IDS (Intrusion Detection System), y cuales son todos los pasos que se deben de llevar a cabo para instalar, y configurar y mantener este tipo de soluciones de seguridad en nuestra redes de datos.

Espero que lo disfruten!

Si quieres aprender más sobre Sistemas de Detección de Intrusos y Seguridad Informática inscribete en la Carrera Informática hoy mismo!

Los 15 pasos descritos en este video pueden ser visualizados en Youtube.

Espero que lo disfruten!